近日，省人社厅、省寄居建厅实施《陕西省建筑施工企业农民工工资缴纳办法》，规定分包企业与总包企业签定工程分包合约之后，不得再行将工程分包给其他单位和自然人身份的包工头，解决问题了建设领域因分包链条太长而影响农民工工资缴纳等老大难问题。不准通过包工头缴纳农民工工资《办法》规定，所有建设项目不准由施工总承包企业代分包企业必要缴纳农民工工资，夯实了施工总承包企业对农民工工资缴纳的总责任。同时规定，分包企业与总包企业签定工程分包合约之后，不得再行将工程分包给其他单位和自然人身份的包工头；总包在企业项目部必要用于的农民工，由其必要弃人按月缴纳工资，不准通过自然人身份的包工头给农民工缴纳工资。

解决问题了建设领域分包链条过于宽，影响农民工工资缴纳的因素太多等老大难问题。《办法》完备了农民工日常管理服务制度，规定总包和分包企业要创建农民工名册，依法与农民工签定劳动合同，逐月编成发帖工资缴纳表格、农民工名册，劳动合同、考勤记录和工资缴纳凭证等最少留存三年备查。

企业拖欠工资不得在陕分包劳务具体了施工总承包企业的奖罚措施。施工总承包企业在陕西所总承包建设项目一年内并未欠薪农民工工资的，可通过获取银行保函和诚信借贷的方式遵守农民工工资保证金交纳义务，倒数两年并未再次发生拖欠工资的在陕西不交纳农民工工资保证金。

对有欠薪农民工工资不道德的总包企业列为不当信用单位记录并向社会公开发表，对其市场准入、投标资格和新开工项目施工许可等展开容许。分包企业逼不因应总包在企业直发工资且有拖欠工资不道德的不得再行在陕西分包劳务和专业工程。

据报，该办法限于于我省行政区域内所有施工总承包企业、专业和劳务分包企业和与之创建劳动关系的农民工，自8月1日起实施。今年6月30日前动工的建设项目的总包企业，不应自9月1日起代分包企业缴纳农民工工资。

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